Przegląd ról
W Infrastructure Products Europe jesteśmy innowatorami, rozwiązujemy problemy i współpracujemy, kierując się wspólną misją: tworzeniem rozwiązań produkcyjnych, które upraszczają złożone wyzwania infrastrukturalne. Dostarczamy innowacyjne, zrównoważone produkty klientom na całym świecie.
W naszej kulturze organizacyjnej ludzie są w centrum wszystkiego, co robimy. Twoje pomysły będą doceniane, Twój rozwój wspierany, a Twój wkład naprawdę będzie miał znaczenie. Będziesz tu częścią zróżnicowanego i ambitnego zespołu, który stawia na kreatywność, współpracę i ciągłe doskonalenie.
Zakres obowiązków naszego nowego pracownika ds. „wsparcia sprzedaży”:
- Wspieranie zespołu sprzedaży w zarządzaniu codziennymi działaniami sprzedażowymi oraz obsługą zapytań klientów.
- Przygotowywanie i realizacja zamówień sprzedaży, ofert i umów.
- Prowadzenie dokładnej i aktualnej dokumentacji sprzedaży oraz baz danych.
- Pełnić rolę osoby kontaktowej między zespołem sprzedaży, klientami oraz innymi działami, takimi jak marketing i logistyka.
- Współpracować z zespołami wewnętrznymi w celu zapewnienia terminowej dostawy produktów i usług.
- Tworzyć raporty dotyczące sprzedaży, monitorować wyniki sprzedaży oraz informować kierownictwo o celach sprzedażowych.
- Należy prowadzić dokładną dokumentację dotyczącą korespondencji z klientami, zamówień i zwrotów.
- Zapewnienie punktu kontaktowego dla wszystkich klientów ubiegających się o wyceny, informacji na temat naszego asortymentu produktów lub aktualnych informacji dotyczących zamówień, a także pełnienie funkcji wsparcia sprzedaży dla zewnętrznych zespołów handlowych.
- Optymalizowanie wyników handlowych firmy we współpracy z całym zespołem handlowym.
- W celu zidentyfikowania kluczowych trendów, szans i zagrożeń dla firmy.
- Określić nowe cele biznesowe i kluczowych klientów.
- Zyskać zaangażowanie i zaufanie do firmy Filoform, aby mogła współpracować z klientami w duchu partnerstwa.
- Przekazywać informacje zwrotne dotyczące rynku do działów marketingu i rozwoju produktów bezpośrednio oraz za pośrednictwem systemu CRM.
- Należy zapewnić sprawny i terminowy przebieg procesu sprzedaży, obejmujący przekazywanie ofert, potwierdzeń zamówień oraz informacji dotyczących produkcji.
- Precyzyjne ustalanie cen w celu maksymalizacji rentowności we współpracy z działem kosztorysowym.
- Współpraca przy przygotowywaniu prognoz i sprawozdań zarówno dla firmy, jak i dla klientów.
- Jako członek zespołu będziesz odpowiedzialny za wdrażanie nowych pracowników oraz wspieranie wszystkich nowych i obecnych członków zespołu handlowego
- Wszelkie inne obowiązki, które zostaną uznane za niezbędne przez kierownika ds. sprzedaży wewnętrznej oraz cały zespół sprzedaży.
Do zadań naszego nowego specjalisty ds. „wsparcia sprzedaży” będą należeć:
- Co najmniej pięć egzaminów GCSE, w tym z języka angielskiego lub matematyki, lub ich odpowiedniki
- Doświadczenie w pracy w dynamicznym biurze sprzedaży, łączące obsługę klientów z wyszukiwaniem i realizacją nowych możliwości biznesowych.
- Wysoki poziom dokładności i dbałość o szczegóły.
- Biegła znajomość pakietu Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Doświadczenie w pracy z oprogramowaniem CRM.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zorientowany na klienta, a jednocześnie potrafi zachować równowagę między różnymi interesariuszami
Jak złożyć wniosek:
Osoby zainteresowane tym stanowiskiem mogą przesyłać zgłoszenia na stronie recruitment@cubis-systems.com do poniedziałku 17 sierpnia 2026 r.
Filoform jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, który ceni różnorodność swoich pracowników. Z zadowoleniem przyjmujemy kandydatów z różnych środowisk i zapewniamy równość poprzez możliwości rozwoju zawodowego, niezależnie od rasy, płci, orientacji seksualnej, wyznania, narodowości, wieku i niepełnosprawności.
Nasza oferta
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Składka emerytalna płacona przez pracodawcę
- Szeroki wybór opcji opieki zdrowotnej
- Atrakcyjne oferty wakacyjne, w tym przerwa świąteczna
- Komisje pracownicze ds. zdrowia i dobrego samopoczucia oraz ds. integracji i różnorodności
- Inicjatywy na rzecz zaangażowania i dobrego samopoczucia
- Program poleceń pracowników
- Polityka przyjazna rodzinom
- Możliwości rozwoju kariery w ramach IPE oraz całej Grupy CRH
Przegląd działalności
Dołącz do dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmy o przychodach przekraczających 200 mln funtów, prowadzącej działalność produkcyjną w Wielkiej Brytanii, Irlandii, Holandii, Francji i Niemczech oraz obsługującej klientów na całym świecie. Nasza produkcja, ukierunkowana na dostarczanie rozwiązań, oferuje szeroką gamę produktów zaprojektowanych z myślą o uproszczeniu złożonych projektów infrastrukturalnych.
Nasze wiodące na rynku marki – Cubis Systems, NAL i FILOform – dostarczają inteligentne, bezpieczne i zrównoważone rozwiązania produktowe dla różnych sektorów budownictwa. Dzięki innowacjom umożliwiamy partnerom z branży budowlanej optymalizację wydajności i bezpieczeństwa poprzez pionierskie produkty zaprojektowane z myślą o prostocie, szybkości i niezawodności.
O firmie CRH
CRH (NYSE: CRH) jest wiodącym światowym dostawcą rozwiązań w zakresie materiałów budowlanych, które budują, łączą i ulepszają nasz świat. Zatrudniając 80 000 pracowników w 4 000 lokalizacjach w 28 krajach, CRH zajmuje pozycję lidera rynkowego w Ameryce Północnej, Europie i Australii. Jako kluczowy partner w projektach transportowych i dotyczących infrastruktury krytycznej, złożonych inwestycjach budowlanych poza sektorem mieszkaniowym oraz rozwiązaniach z zakresu przestrzeni zewnętrznych, CRH dzięki swojej unikalnej ofercie materiałów, produktów i usług o wartości dodanej przyczynia się do tworzenia bardziej odpornego i zrównoważonego środowiska zabudowanego. Firma znajduje się w czołówce branżowej według agencji ratingowych zajmujących się kryteriami środowiskowymi, społecznymi i ładu korporacyjnego (ESG). CRH, firma z listy Fortune Global 500, jest notowana na giełdach NYSE i LSE.
Więcej informacji można znaleźć na stronie: www.crh.com