Descripción general del puesto
Este puesto será fundamental para el crecimiento y el desarrollo estratégicos de Joints & Seals, con responsabilidad operativa estratégica sobre la división, que incluye centros en los Países Bajos, Alemania y el Reino Unido; entre sus funciones se incluyen la dirección y coordinación de todas las actividades operativas y de seguridad en las instalaciones, el liderazgo y la dirección de todas las operaciones fuera de las instalaciones, garantizar que las instalaciones y las actividades de apoyo se desarrollen de forma segura y eficiente, y ser un miembro clave del equipo directivo de J&S.
Funciones de nuestro nuevo «director de operaciones»:
- Elaborar y poner en práctica estrategias para fomentar la innovación en los procesos operativos con el fin de aumentar la competitividad de la empresa.
- Revisar, mantener y optimizar la presencia logística y de fabricación, que comprende tanto las instalaciones propias como los proveedores externos, con el fin de dar respuesta al crecimiento continuo de la organización. Esto incluye las decisiones relativas a «fabricar o comprar» y «internalizar o externalizar».
- Impulsar la visión de la excelencia operativa y desarrollar una cultura empresarial centrada en el cliente.
- Colaborar con el equipo directivo de J&S para definir y alcanzar los objetivos estratégicos anuales.
- Gestionar los indicadores clave de rendimiento (KPI) de los equipos operativos de la planta y desempeñar un papel fundamental dentro de una estructura matricial, con el fin de apoyar el desarrollo y la integración de un modelo funcional de gestión de J&S.
- Poner en marcha y dirigir un programa de mejora continua para impulsar la eficacia operativa.
- Ofrecer una gestión de la salud y la seguridad laboral de primer nivel.
- Colaborar estrechamente con el director de RR. HH. para garantizar el funcionamiento eficiente de las sedes, de conformidad con toda la legislación aplicable y las políticas de la empresa.
- Gestionar todos los costes operativos y los gastos generales, y elaborar informes sobre los indicadores de rendimiento operativo acordados.
- Colaborar con el resto de la empresa y del Grupo para compartir las mejores prácticas y mejorar el negocio.
- Desarrollar la cultura de las organizaciones, organizar acciones de formación adecuadas para motivar a los empleados y fomentar una cultura de coaching dentro de la organización con el fin de formar a la próxima generación de directivos mediante un plan de sucesión.
- Participa en las sesiones sobre buenas prácticas del Grupo CRH y crea una red de contactos para potenciar las ventajas de OneCRH.
- Elaborar planes de CAPEX para impulsar la automatización de la empresa cuando sea pertinente.
- Impulsar la industrialización de las operaciones, centrándose en la automatización y la eficiencia.
- Llevar a buen término los proyectos en marcha gracias a la automatización de los procesos de mezcla, llenado y montaje.
- Mantenerse al día de los avances tecnológicos en materia de equipos, procesos o procedimientos y comunicar
esto al equipo. - Crear una sólida cultura de atención al cliente y de calidad en todos los niveles. Revisar y aprobar las necesidades de equipamiento y otras inversiones de capital.
- Informes mensuales oficiales dirigidos al director general del departamento de juntas y juntas de estanqueidad.
- Colaborar con los equipos de RR. HH. para apoyar el cambio en el comité de empresa local.
- Prestar apoyo a las integraciones y adquisiciones en las sedes europeas.
- Impulsar el crecimiento empresarial a través de la seguridad, la automatización y la excelencia operativa.
- Garantizar la disponibilidad de los productos para la fabricación propia, los proveedores externos y las fuentes internas de la empresa.
- Desplazarse a todas las sedes del Grupo, según sea necesario, trabajando principalmente en los Países Bajos, pero con flexibilidad para viajar a Alemania y al Reino Unido con regularidad.
La experiencia que deberá tener nuestro nuevo «director de operaciones» incluye:
- Grado en Ingeniería de Producción, Industrial, de Fabricación, Mecánica o Eléctrica, o título equivalente.
- Amplia experiencia en puestos de alta dirección operativa en el ámbito de la ingeniería, la fabricación y la cadena de suministro.
- Los candidatos deben dominar el inglés y el neerlandés, tanto de forma escrita como oral.
- Experiencia en metodologías de mejora continua y en materia de salud y seguridad.
- Debe tener disponibilidad para viajar por toda la UE entre J&S y el Grupo CRH y, al mismo tiempo, estar preparado para afrontar las exigencias de lo que será un puesto de gran relevancia dentro de la organización.
- Experiencia en el establecimiento y la medición de indicadores clave de rendimiento (KPI), métricas, evaluaciones de buenas prácticas y gestión del rendimiento en función de estos.
- Experiencia demostrada en el desarrollo y la puesta en práctica de estrategias de fabricación, así como en la expansión de las actividades operativas.
- Indicios de que se están elaborando planes para aumentar la capacidad y mejorar el rendimiento en la prestación de servicios.
- Experiencia demostrada en la gestión del cambio organizativo y la transferencia de operaciones, lo que incluye el desarrollo de nuevas instalaciones de producción y la formación de su personal.
- Experiencia en el cierre y la reubicación de instalaciones de producción.
- Es imprescindible tener experiencia en impulsar el crecimiento empresarial a través de la seguridad, la automatización y la excelencia operativa.
- Se valora positivamente contar con experiencia en fusiones y adquisiciones empresariales en distintas ciudades europeas.
Lo que ofrecemos
- Salario competitivo
- Contribución a la pensión de la empresa
- Una gama de opciones de atención médica
- Días festivos competitivos, incluido el cierre por Navidad.
- Comités de empleados para la salud y el bienestar y la inclusión y la diversidad
- Iniciativas de compromiso y bienestar
- Programa de recomendación de empleados
- Políticas favorables a la familia
- Oportunidades de desarrollo profesional en IPE y en todo el Grupo CRH.
Cómo presentar la solicitud:
Si te interesa este puesto, puedes enviar tu solicitud a través de recruitment@cubis-systems.com antes del viernes 4 de septiembre de 2026.
Filoform es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad de su personal. Damos la bienvenida a candidatos de distintos orígenes y garantizamos la igualdad a través de nuestras oportunidades de desarrollo profesional, independientemente de la raza, el género, la orientación sexual, las creencias religiosas, la nacionalidad, la edad y la discapacidad.
Descripción general del negocio
Únase a una empresa global de alto crecimiento con ingresos superiores a 200 millones de libras esterlinas y operaciones de fabricación en el Reino Unido, Irlanda, Países Bajos, Francia y Alemania que abastece a clientes internacionales. Nuestra fabricación centrada en soluciones ofrece una amplia gama de productos diseñados para simplificar proyectos de infraestructura complejos.
Nuestras marcas líderes en el mercado, Cubis Systems, NAL y FILOform, suministran soluciones de productos inteligentes, seguras y sostenibles a una amplia gama de sectores de la construcción. A través de la innovación, permitimos a nuestros socios del sector de la construcción optimizar la eficiencia y la seguridad mediante productos pioneros diseñados para ofrecer simplicidad, rapidez y fiabilidad.
Acerca de CRH
CRH (NYSE: CRH) es el proveedor líder mundial de soluciones en materiales de construcción que construyen, conectan y mejoran nuestro mundo. Con una plantilla de 80 000 empleados repartidos en 4 000 centros operativos de 28 países, CRH ocupa posiciones de liderazgo en el mercado de América del Norte, Europa y Australia. Como socio imprescindible para proyectos de transporte e infraestructuras críticas, obras complejas de construcción no residencial y soluciones para espacios al aire libre, la oferta única de CRH en materiales, productos y servicios de valor añadido contribuye a crear un entorno construido más resiliente y sostenible. La empresa figura entre los líderes del sector según las agencias de calificación de criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). CRH, una empresa incluida en la lista Fortune Global 500, cotiza en la Bolsa de Nueva York (NYSE) y en la Bolsa de Londres (LSE).
Para obtener más información, visite: www.crh.com